Những năm gần đây, với yêu cầu đòi hỏi ngày càng cao trong việc cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng, đổi mới công nghệ quản lý kinh doanh, áp dụng các công nghệ khoa học hiện đại vào sản xuất kinh doanh, đòi hỏi không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ CBCNV. Giám đốc Công ty Điện lực Hưng Yên đã chỉ đạo thực hiện công tác tự đào tạo tại các đơn vị nhằm mục tiêu nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng thực hành cho cán bộ công nhân viên, tạo tác phong làm việc chuyên nghiệp đáp ứng yêu cầu mới trong công việc, phấn đấu đạt mục tiêu năm Kinh doanh và dịch vụ khách hàng, từ đó nâng cao năng suất lao động, tăng thu nhập cho người lao động, cải thiện đời sống cán bộ công nhân viên. Nhằm đạt được mục tiêu đề ra, ngay từ đầu Điện lực Thành phố Hưng Yên đã quán triệt tinh thần tự học, tự đào tạo cho CBCNV, lập kế hoạch, đề cương và tổ chức triển khai kế hoạch huấn luyện tuần, tháng, quý. Trong tháng 9 và tháng 10 năm 2013, Điện lực Thành phố đã triển khai các nội dung đảm bảo nội dung và kế hoạch đề ra. Với nội dung huấn luyện kỹ năng làm việc trên cao, bước đầu công nhân được huấn luyện lý thuyết về trèo cột ly tâm bằng guốc trèo và các yêu cầu kỹ thuật an toàn khi làm việc trên cao. Phần kiểm tra được đánh giá nghiêm túc bằng hình thức thi viết. Các cá nhân không đạt yêu cầu phải kiểm tra lại. Sau khi kiểm tra phần kiến thức lý thuyết đạt yêu cầu, các công nhân mới được chuyển sang phần huấn luyện thực hành trên hiện trường với các nội dung: trèo cột ly tâm bằng guốc trèo, lắp đặt xà, sứ, buộc dây... Nội dung huấn luyện kỹ năng kiểm tra định kỳ ngày đêm đường dây và TBA, Điện lực cũng đã tổ chức huấn luyện, kiểm tra lý thuyết, viết bài kiểm tra, chấm điểm đạt kết quả và chuyển sang phần huấn luyện thực hành. Phần này yêu cầu đòi hỏi mỗi người công nhân ngoài kiến thức cơ bản về chuyên môn, cần phải có kinh nghiệm trong công tác để có thể nhận biết được những hiên tượng hỏng hóc của thiết bị khi có biểu hiện bất thường. Đặc biệt hơn nữa là nồng ghép nội dung tuyên truyền cho mỗi người công nhân thấy được vai trò trách nhiệm, sự gắn bó của mỗi người đối với công việc được giao. Để đợt huấn luyện có hiệu quả, Điện lực đã chọn hiện trường các trạm biến áp phân phối thuộc khu vực quản lý cho công nhân thực hành, tại hiện trường cử cán bộ hướng dẫn đã có những phân tích chi tiết cụ thể về hiện tượng như tiếng kêu của MBA, tiếp xúc của các mối nối, bắt tiếp địa thế nào cho đúng.v.v.
Comments are closed.
|
Danh mục
All
|